Envejecimiento de la población. Un reto social y empresarial.
El
envejecimiento de la población española es una realidad que cada día está teniendo más peso en la vida social y económica. Según las previsiones del INE, dentro de un par de años,
el 20% de los españoles tendrá más de 65 años. En 2030, el porcentaje aumentará al 25% y en 2050 llegará al 35%. España será entonces el segundo país más envejecido del mundo, por detrás de Japón.
Si bien existen diferentes informes que aluden a esta realidad, son aún pocas las empresas que se han detenido a analizar este reto demográfico y su impacto social. En este estudio, recogemos no solo los retos que plantea el envejecimiento de la población sino las
oportunidades para las empresas que ofrece su gestión, así como las líneas de trabajo que se podrían abordar desde la perspectiva de la RSE.
Para la elaboración de este informe, hemos contado con la colaboración de destacadas empresas y entidades sociales como
EY,
Ferrovial,
Fundación Adecco,
Orange,
Repsol y
Cruz Roja.
El envejecimiento de la población, una realidad imparable
El
envejecimiento de la población está a punto de convertirse en una de las transformaciones sociales más significativas del siglo XXI, con
consecuencias para casi todos los sectores de la sociedad, entre ellos, el mercado laboral y financiero y la demanda de bienes y servicios (viviendas, transportes, protección social...), así como para la estructura familiar y los lazos intergeneracionales
Este reto demográfico es evidente si observamos la evolución de la pirámide de población española:
¿Te gustaría conocer más detalles sobre los retos y oportunidades del envejecimiento?
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Si bien los costes del envejecimiento son altos, las
soluciones que pueden aportar las empresas al reto del envejecimiento son variadas, pero en todas se apunta a la
innovación y la
accesibilidad global como vía de trabajo. Las empresas deben pensar en soluciones holísticas. El trabajo en red,
la colaboración y cooperación entre operadores diferentes (administración, empresas, entidades sociales, usuarios, etc) y la suma de cada una de las herramientas desarrolladas por estos operadores tendrá un
efecto multiplicador.
El envejecimiento de la población, una cuestión sectorial
Si bien los efectos del envejecimiento de la población se sentirán en todas las compañías, serán más evidentes en sectores como el sanitario, la banca, aseguradoras y el tecnológico.
Impacto general del envejecimiento en las compañías
- Existencia de generaciones muy diferentes trabajando en equipo.
- Necesidad de ayudar y orientar a sus empleados frente a los retos del envejecimiento, en especial: renta/ahorro, salud y prevención del deterioro y gestión de las relaciones sociales una vez terminado el ciclo laboral.
Sector sanitario:
- Las empresas del sector deberán adaptarse a la creciente demanda privada.
- El sector público deberá buscar nuevas fórmulas para facilitar esta atención a los ciudadanos.
- Al alargarse la esperanza de vida las personas se enfrantarán a nuevos problemas de salud.
- Se trabajará la prevención de la salud y la mejora de los síntomas o situaciones de discapacidad provocados por el empeoramiento del estado de salud.
Sector bancario, asegurador:
- Al alargarse la esperanza de vida los ciudadanos deberán articular nuevas fórmulas para ahorrar y disponer de rentas en la última etapa de su vida.
- Las personas mayores dispondrán de un periodo de vida en el que gozarán de buena salud, por esta razón también querrán disponer de renta para mantener hábitos y estilo de vida similares a su etapa en la vida activa.
Sector tecnológico:
- La tecnología será una clave en la gestión del envejecimiento, tanto desde el ángulo de la salud como el social.
- Salud: debe facilitar la prestación de servicios generando economías de escala que permitan atender a una población cada vez mayor.
- Social: debe trabajar por evitar que cada generación se encuentre ante una nueva brecha digital. Tiene que pensar y desarrollar servicias sociales orientados a cubrir carencias de las personas mayores.