Durante el día de hoy, la
Universidad de Navarra ha acogido las I Jornadas Internacionales sobre
Responsabilidad Social Corporativa, un encuentro que ha reunido a empresa,
Administración Pública y Universidad en torno a las políticas sociales y
responsables desarrolladas en la empresa.
El encuentro se ha enmarcado en el Fórum Garrotxa, cuyo objetivo es
proporcionar información de calidad y posibilitar el intercambio de
conocimientos a partir de la exposición de los ponentes expertos.
La jornada ha sido inaugurada por D. Íñigo Alli, Consejero de Políticas
Sociales del Gobierno de Navarra, quien ha aludido a la responsabilidad de
los poderes públicos en el fomento de la implementación de políticas
responsables en el seno de las empresas.
Además, ha insistido
en la importancia del capital humano, pues el “alma” de las empresas reside en
las personas que la integran y son ellas las que deben impulsar su
Responsabilidad Corporativa de manera individual, para redundar en el
bien colectivo. También han intervenido en la apertura Iciar Astiasarán
Anchía, Vicerrectora de Investigación y Gloria Ensesa, Fundadora del Forum
Garrotxa y Subdirectora de RRHH de la Clínica Universidad
de Navarra.
A continuación, Nekane Rodríguez, directora de Lee Hecht Harrison, ha compartido
las claves de la felicidad en el trabajo: “El sentido de la vida y del empleo
es ser feliz con la responsabilidad de cada una de las cosas que hacemos. Una
persona feliz es aquélla que entiende que la felicidad no es una puerta, sino
una manera de entender la vida y una actitud que se basa en el optimismo. Sólo
hay que querer”.
Por su parte, Francisco
Mesonero, Director
General de la
Fundación Adecco, ha protagonizado la conferencia “La reputación
corporativa en la empresa y programas de gestión de la diversidad”. Para
Mesonero: “gestionar la diversidad no es opcional, sino básico para la buena
marcha de la
organización. La sociedad es diversa y por tanto la empresa,
como reflejo de la misma, también tiene que serlo, apostando por personas con
discapacidad o mayores de 45 años, como una fuerza laboral que puede enriquecer
enormemente los equipos de trabajo, pues ven reforzados valores como la
capacidad de sacrificio, el esfuerzo o la superación”.
También ha intervenido Ramón Giro, Director de la Fundación Seeliger
y Conde, quien ha compartido interesantes datos en materia de discapacidad:
“el 77% de las discapacidades son adquiridas durante la vida laboral”. Además,
ha derribado el falso mito de que las personas con discapacidad son más caras,
pues “el 90% no necesita adaptaciones en su puesto de trabajo”.
En relación con la discapacidad
también ha destacado la intervención de Felisa
Peralta, Profesora Titular de la Universidad de Navarra, quien ha destacado
que “todos a lo largo de nuestra vida vamos a necesitar algún tipo de apoyo”,
no sólo las personas con discapacidad. Además, ha hecho hincapié en la
necesidad de dotar de libertad a las personas con discapacidad, pues a veces
“se les prohíbe explorar su propio mundo”.
Otro tema central de la jornada ha
sido la conciliación. A este
respecto, Rafael Fuertes, Gerente de la Fundación Másfamilia
e Iñaki Ormaetxea, Presidente de LKS,
han defendido la conciliación como herramienta generadora de compromiso,
exponiendo el ejemplo práctico de LKS.
Además, han participado en la jornada Sofía
Collantes, Olga Lizasoain y Concepción Naval, de la
Universidad de Navarra y Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas
Natural Fenosa.
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