Fundación ONCE y Meliá Hotels International impulsan la formación de mujeres con discapacidad
Madrid, 23 de mayo de 2012.- Fundación ONCE y Meliá Hotels International han clausurado en Madrid un curso de camareras de piso para mujeres con discapacidad, organizado por la cadena hotelera con la colaboración de FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, en el marco del Convenio Inserta que ambas entidades tienen firmado.
Madrid, 23 de mayo de 2012.- Fundación ONCE y Meliá Hotels
International han clausurado en Madrid un curso de cameras de piso para mujeres
con discapacidad, organizado por la cadena hotelera con la colaboración de FSC
Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las
personas con discapacidad, en el marco del Convenio Inserta que ambas entidades
tienen firmado.
El acto de clausura del curso, en el que se han entregado los diplomas
acreditativos a las alumnas, ha estado presidido por el vicepresidente de Meliá
Hotels International, Sebastián Escarrer y con la participación del
vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la directora de la
Fundación de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos
(CEHAT), Patricia Fernández.
Sebastián Escarrer puso de
manifiesto la importancia de la responsabilidad social de las empresas en
tiempos de crisis, y reiteró el compromiso de Meliá en seguir avanzando en la
integración de personas con discapacidad.
Alberto Durán destacó la
importancia del curso impartido por Meliá porque abre oportunidades laborales a
un grupo de personas que por su doble condición de mujeres y discapacitadas
“tendrían mucha más dificultad de acceder al mercado laboral sin contar con una
formación específica”.
Enmarcada en el
Convenio Inserta suscrito entre Meliá y Fundación ONCE en enero de 2011, esta
acción formativa teórica y práctica ha sido realizada con la colaboración de la
CEHAT y en ella han participado doce de los veintiún hoteles Meliá que hay en
Madrid.
El balance del primer año de andadura
del citado acuerdo arroja 45 contrataciones de personas con discapacidad
gracias al plan de acción que Meliá ha desarrollado en coherencia con su Plan
Estratégico dentro de su línea de sostenibilidad. Además, Meliá Hotels International
contempla extender el proyecto de integración de personas con discapacidad a
otros países en los que opera la compañía hotelera