El actor y licenciado Pablo Pineda anima a directivos y empleados de Verti a ser más sensibles y proactivos con las personas con discapacidad que quieren ingresar al mundo laboral.
Más de 125 empleados y directivos de Verti Seguros han asistido a la jornada de sensibilización en la localidad del El Barco de Ávila organizada por la Fundación Adecco
D. Benjamín García, Director de Recursos Humanos de Verti, ha mencionado el interés de la compañía por favorecer la integración laboral de las personas con más dificultades.
Pablo Pineda, ha compartido con los asistentes su experiencia laboral y la posibilidad real de la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Ávila, 26 de septiembre de 2011.- La Fundación Adecco, con la colaboración de Verti, ha realizado una jornada de formación y sensibilización en “Políticas de empleo socialmente responsables”, a la que han acudido directivos y empleados de la empresa Verti; en la charla han podido conocer la importancia que tienen las políticas de diversidad e integración de grupos con especiales dificultades: personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género, etc.
En la jornada, la Sra. Marta Berbis, Coordinadora de Zona de la Fundación Adecco, ha abordado las iniciativas que se están realizando para favorecer la inclusión de los grupos con más dificultades en el tejido empresarial de la región y en España. “La diversidad del capital humano es un factor vital para el éxito y sostenibilidad de la actividad empresarial. Una compañía que favorece la diversidad adquiere una ventaja competitiva frente al mercado y crea nuevos y mejores horizontes de comportamiento responsable”, comentó durante el acto.
Pablo Pineda junto al Equipo de Dirección General de Verti Seguros
El testimonio estrella ha sido el del Pablo Pineda, consultor de la Fundación Adecco, y primer licenciado europeo con síndrome de Down. A través de la exposición de su propia vida y sus circunstancias, Pineda ha animado a los empresarios a que ofrezcan una oportunidad a las personas con discapacidad. “No pedimos trabajo por caridad o limosna sino porque es un derecho recogido en la Constitución Española”- ha comentado. Además recalcó, “es beneficioso para los empresarios y para la sociedad pues somos capaces de aportar ideas y experiencias tan válidas como las de los demás. Todos podemos aportar un grano de arena para ser mejores y superarnos en conjunto”. De esta forma reivindicó la necesidad y derechos que tienen las personas con discapacidad, de un trabajo que poye su formación profesional, como de oportunidades que las empresas responsables puedan ofrecer a este grupo de personas que pueden encontrarse en riesgo de exclusión socio laboral.
Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:
- Hombres y mujeres de +45 años
- Personas con discapacidad
- Mujeres con cargas familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Ex deportistas y deportistas de alto rendimiento
Verti
Compañía de seguros, en la que hemos creado productos y servicios orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes con las máximas garantías de protección y la mejor calidad de servicio. Somos una entidad aseguradora que ha elegido Internet como uno de los medios de interacción con nuestros clientes, y por ello, hemos decidido definir la “Guía de Buenas Prácticas de Verti en Internet”,donde nos comprometemos con nuestros clientes a mantener un comportamiento de transparencia y cercanía en todo momento.
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