Madrid,
7 de julio de 2016 (ONCE).- La Fundación ONCE para la Solidaridad con las
Personas Ciegas de América Latina (FOAL) y Konecta impulsarán el empleo de
personas con discapacidad visual en los países en los que ambas están presentes.
Gracias
al acuerdo firmado por el presidente de FOAL, Alberto Durán, y el presidente de
Konecta, José María Pacheco, entidad y empresa trabajarán de forma conjunta
para promover la inserción laboral de personas ciegas dentro de la plantilla de
la multinacional española, comenzando en Brasil con un proyecto piloto para lo
que ya se ha dado inicio al proceso de selección de los primeros participantes.
En
su intervención, Alberto Durán ha explicado que para FOAL “es importante la
escolarización de las personas con discapacidad visual para que, en el futuro,
puedan tener un empleo y una vida normalizada”. En este sentido ha señalado que
en países en vías de desarrollo “este objetivo es más complicado”, por lo que
ha agradecido a Konecta su compromiso para integrar a personas ciegas dentro de
su plantilla.
Por
su parte, José María Pacheco ha subrayado que el compromiso de Konecta con la
discapacidad “es total, de largo plazo y sólido”. “Este acuerdo será muy
positivo y exitoso, como ya lo reflejan las más de 300 personas con
discapacidad que actualmente trabajan en nuestros centros en España”. Además,
Pacheco ha incidido en la “fuerte presencia” de la empresa que preside en
América Latina, hasta el punto de que “el 60% de nuestro Grupo ya está allí
trabajando”, lo cual representa una oportunidad para incorporar a colectivos que
tienen más difícil acceso a un puesto de trabajo.
Según
recoge el acuerdo, entre otros puntos, Konecta se compromete a proporcionar la
información necesaria para determinar los puestos de trabajo susceptibles de
ser ocupados por estas personas y colaborar en la selección de los candidatos
que mejor se adapten a los perfiles requeridos para así facilitar su posterior
incorporación en la plantilla de la compañía una vez capacitadas.
Por
su parte, la FOAL detectará los candidatos con discapacidad visual que vayan a
participar en los procesos de reclutamiento que se determinen, garantizando que
los destinatarios de los programas cuenten con los medios técnicos específicos
necesarios, tanto para el desarrollo de su formación, como para la adaptación
de su puesto de trabajo una vez contratados, poniendo a su disposición las
herramientas tiflotécnicas precisas.
Ambas
entidades, con el apoyo de Fundación Konecta, han puesto en marcha el
mencionado proyecto en Brasil dirigido a la formación de personas ciegas para
desempeñarse como qualities de Contact Center, alcanzando de esta forma el
doble objetivo de cubrir posiciones requeridas por Konecta en el país, mientras
se ofrece un empleo de calidad a un colectivo en riesgo de exclusión,
especialmente desfavorecido en Latinoamérica.
Para
la adaptación y la valoración de la accesibilidad de las aplicaciones que los qualities
utilizarán en sus puestos de trabajo, Konecta cuenta con el compromiso pro bono
de su proveedor de software 2Mares, asesorado por el Centro de Investigación,
Desarrollo y Aplicación Tiflotécnica (CIDAT) de la ONCE.