Durante el Acto
de Inauguración del Encuentro, el Dr.
César A. Núñez, Director Regional de
ONUSIDA de América Latina, incidió en que la alianza con el sector privado
permite privilegiar determinadas acciones en la respuesta al VIH y al sida y
está vinculada a la innovación y las nuevas ideas. Asimismo, recordó que el
objetivo de ONUSIDA es poner fin al VIH para el 2030 como amenaza de salud
pública y que para ello se parte de la Estrategia “Acción Acelerada” (90-90-90, 90% de las personas que viven con
VIH diagnosticadas; 90% de estas con tratamiento antirretroviral y 90% de las
personas en tratamiento antirretroviral con supresión viral). Igualmente,
durante este Acto de Inauguración, Leandro
Cahn, Director de Comunicación y Desarrollo Institucional de Fundación Huésped,
insistió en que el momento actual permite hablar de poner fin a la epidemia de
VIH para el 2030, porque se cuenta con
las herramientas para ello, pero solo si se actúa en los próximos cinco años, de
lo contrario se corre el riesgo de que resurja con más fuerza. Para Leandro,
depende de la actuación de cada una de las personas en estos momentos poder
decir que contribuyó a poner fin a la
epidemia del VIH.
A partir de este
Acto de Inauguración, el Encuentro permitió la presentación de experiencias
de trabajo con empresas sobre el VIH. De esta forma, representantes de
empresas, consejos empresariales y sociedad civil de siete países diferentes
(Argentina, Brasil, España, Guatemala, Honduras, Panamá y Venezuela)
presentaron sus respectivas experiencias, en las que se encuentran implicadas
directamente más de 300 empresas. En
cada experiencia, alguna de las cuales están en el comienzo del trabajo con
empresas, las acciones que se realizan son diferentes, aunque las acciones más comunes o frecuentes
entre las experiencias presentadas fueron:
·
charlas
y talleres;
·
materiales
de difusión y campañas;
·
manuales
de Recursos Humanos y políticas internas;
·
promoción
y realización de la prueba del VIH de forma voluntaria, anónima y confidencial
en el seno de las empresas;
·
acciones
de incidencia política para mejorar leyes relacionadas con el tema
laboral;
·
colaboración
en la gestión de ofertas de empleo y de formación o
·
colaboración
económica y en especie a través de donaciones o de voluntariado corporativo.
Durante este espacio, también se
presentaron algunas lecciones aprendidas
a partir de estas experiencias, destacando las siguientes entre las
mencionadas:
o Gestionar alianzas estratégicas con
diferentes stake-holders (empresas, cámaras de comercio, consejos
empresariales, organizaciones sindicales, gobiernos, agencias de Naciones
Unidas, universidades, fundaciones que apoyan a las empresas en el desarrollo
de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, etc.)
o Ofrecer a las empresas más de una
vía u oportunidad de colaboración;
o Personalizar la aplicación a la
realidad, a los recursos e intereses de cada compañía;
o Convertir el VIH en una temática
organizacional, sostenida en el tiempo, que contribuya a trabajar sobre la
cultura de la empresa, vinculándola a otras acciones de promoción de la salud y
de gestión de la diversidad que ésta ya realice con su comunidad de interés;
o Utilizar estrategias
comunicacionales e implicar a los medios de comunicación -tradicionales y
alternativos-, incluyendo la posibilidad de celebrar eventos y campañas que cuenten con la participación y
el respaldo de personajes famosos;
o Celebrar un Encuentro anual que
permita, por una parte, visibilizar públicamente el trabajo con empresas; por
otra, reconocer a las empresas y a otros agentes que hayan colaborado en este
trabajo y, finalmente motivar a nuevas empresas y a otros agentes para que
formen parte de este trabajo.
Además de todo ello, la presentación
de estas experiencias sirvió como punto de partida para el trabajo conjunto
entre las diferentes personas y agentes implicadas en el Encuentro dirigido
hacia la conformación de la Plataforma
Iberoamericana de iniciativas de Empresas en la respuesta al VIH y al sida,
entendida como un espacio de cooperación entre empresas, organizaciones de la
sociedad civil, gobiernos, agencias del Sistema de Naciones Unidas y otros
actores clave que permite promover información y sensibilización sobre el VIH
de cara a lograr ambientes (laborales, familiares y comunitarios) libres de
discriminación por VIH. De esta forma, se pretende que la Plataforma contribuya
a eliminar las nuevas infecciones por VIH y las muertes por sida y a propiciar
contextos favorables de empleabilidad para las personas con VIH y otras
personas afectadas por la epidemia, a partir de un enfoque de derechos
humanos y de respeto a la diversidad
entendida en su sentido más amplio.
Para ello, la labor de la Plataforma
en el plazo del próximo año se basará en:
ü el diseño de herramientas para mejorar la comunicación interna y externa de la
misma (a través de una página web propia, un boletín informativo y una lista de
comunicación por correo electrónico);
ü
la
composición de los diferentes comités de trabajo que serán los responsables del
diseño de las acciones acordadas;
ü
la
recopilación y sistematización de materiales;
ü la expansión de la plataforma a
otras empresas y agentes no presentes en el Encuentro, especialmente
provenientes de aquellos países de Latinoamérica no representados en el mismo.
Finalmente, el Encuentro
también permitió la constitución de una Secretaria Ejecutiva para los próximos
seis meses cuyo objetivo será coordinar y promover la labor de la Plataforma.
Respondiendo a la característica multisectorial de la propia plataforma, esta Secretaria está compuesta por cuatro
agentes diferentes: la organización de la sociedad civil Fundación Huésped,
ONUSIDA, la empresa Telecom y el Grupo de Cooperación Técnico Horizontal
(espacio de representación de los Programas de VIH/sida de Latinoamérica y el
Caribe).
Según Julio Gómez, representante de la
Coordinadora “Trabajando en Positivo” en el Encuentro Iberoamericano, “nos sentimos unos privilegiados por ser la
única entidad procedente de fuera de la región americana en participar en el
Encuentro y en la Plataforma”. Añade que “la Plataforma es un claro reflejo de que las respuestas más efectivas
y sustentables al VIH y al sida se logran con la participación, el compromiso y
la responsabilidad compartida de toda la sociedad, una de las principales
lecciones que hemos aprendido durante los casi 35 años de historia de la
epidemia”. Finalmente, concluye que “el
Encuentro y la Plataforma nos permiten conocer
y aprender de otras experiencias así como vincular las acciones de
nuestra Iniciativa de empresas responsables con el VIH y el sida en España a las de estas experiencias, logrando resultados más significativos y
efectivos a la hora de contribuir a
eliminar el VIH en este momento tan importante y trascendente de la historia de
la epidemia”.
Para más información y gestión de entrevistas:
Julio Gómez. Coordinadora “Trabajando en Positivo”.
Tfno. 660479148 / Mail. info@trabajandoenpositivo.org
Web: www.trabajandoenpositivo.org
Facebook: Trabajando en Positivo Coordinadora
Twitter: @TrabenPositivo