Este programa tiene como objetivo promover la integración de
este colectivo en riesgo de exclusión social y laboral a través de las nuevas
tecnologías, mejorando tanto las competencias de los participantes en la
búsqueda de trabajo online como sus habilidades en el uso del software.
Este proyecto de formación se desarrolla durante el último
semestre del año en la sede de Fundación ManpowerGroup en Madrid. Los
participantes cuentan con la supervisión y los conocimientos de voluntarios TIC
gracias al acuerdo establecido con Fundación BT.
De este modo, los trabajadores voluntarios de BT España
orientarán y formarán a los 16 participantes seleccionados por ManpowerGroup
que formarán parte de este proyecto divididos en dos grupos, dependiendo de su
nivel de conocimiento informático.
El Grupo Básico está orientado a facilitar el desarrollo de
competencias y habilidades elementales para facilitar la gestión de solicitudes
y trámites en la red, como, por ejemplo, conseguir que los participantes puedan
realizar una búsqueda de empleo de forma sencilla a través de Internet. Este
grupo, que cuenta con dos sesiones prácticas al mes, está formado
principalmente por personas mayores de 45 años desempleados y con un nivel
informático limitado.
El Grupo Avanzado, por su parte, lo conforman personas con un
conocimiento medio-alto en el uso del paquete Office de Microsoft que desean
alcanzar, con la ayuda de esta formación, el nivel experto en programas como
Excel y PowerPoint. El perfil de personas que conforman este grupo son
estudiantes universitarios que cuentan con alguna discapacidad, y las sesiones
se celebran una vez al mes.
“El acuerdo de colaboración con la Fundación ManpowerGroup nos
permite seguir avanzando en la labor de voluntariado TIC en España”, ha manifestado Emilio Cortés Patón,
director de la Fundación BT.
“Para todos nosotros es una satisfacción poder contribuir a la integración
social y laboral de las personas discapacitadas compartiendo con ellos nuestros
conocimientos y lo que mejor sabemos hacer. Estamos convencidos de que las TIC
les ayudarán decisivamente a desarrollar nuevas habilidades y acceder a
oportunidades profesionales a las que antes no hubieran podido optar”.
Montserrat Moliner, directora de Fundación ManpowerGroup, ha declarado que este
proyecto busca “promover la
plena integración laboral y social de personas que cuentan con alguna
discapacidad, y que, además, se encuentran dentro de colectivos que han sufrido
con especial virulencia las consecuencias de la crisis, como son los mayores de
45 años y los jóvenes universitarios”.
Moliner ha hecho hincapié en la importancia de poseer
conocimientos informáticos en un mundo “cada
vez más tecnológico”, razón por la cual este programa está
estructurado para aprender
“de una forma práctica cómo funcionan las nuevas tecnologías, siempre bajo la
tutela de expertos voluntarios de BT España, gracias a la cual los
participantes encontrarán nuevas vías para el desarrollo de su futuro
profesional”.