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Fundación Telefónica - Todos incluidos

MEJORA DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO DE LOS JÓVENES A TRAVÉS DE TRES EJES QUE INCIDEN EN ESTA PROBLEMÁTICA.

ACTIVIDAD: institución encargada de canalizar la acción social y cultural del Grupo Telefónica.

VALORES: excelencia, honestidad, transparencia, eficiencia.

MISIÓN: mejoramos las oportunidades de desarrollo de las personas a través de proyectos educativos, sociales y culturales, adaptados a los retos del mundo digital.

VISIÓN: creemos en un mundo digital y solidario.

BREVE DESCRIPCIÓN: responde al problema del desempleo, que alcanza tasas muy elevadas entre los jóvenes, y contribuye a generar oportunidades a través de tres ejes:

• Emprendimiento: Think Big permite a jóvenes de entre 15 y 26 años desarrollar ideas emprendedoras propias con impacto social.

• Formación y empleabilidad: mejora las oportunidades de estudiantes de FP y de jóvenes desempleados: becas de FP a jóvenes con dificultades, prácticas en empresas tecnológicas y lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario (con la Fundación Santa María la Real).

• Brecha de competencias: la iniciativa Desafío Educación explora la innovación social, para detectar las iniciativas más eficaces, que mejoren la formación tecnológica.

FECHA DE INICIO: 01/01/2014

COLECTIVO: jóvenes desempleados.

CARÁCTER ESTRATÉGICO:

• La revolución digital está cambiando el mundo. El programa aporta valores empresariales tangibles e intangibles: refuerza la apuesta por el futuro digital, contribuye a captar talento y pone en valor el capital humano a través del voluntariado.

DATOS:

• En 2014 benefició a 19.187 niños y jóvenes, 22.052 hasta junio de 2015.

• 744 proyectos de emprendimiento sociales financiados.

• Han colaborado 1.010 voluntarios.

• 50 lanzaderas en 25 localidades, 17 prácticas en empresas en 13 localidades, becas en 17 centros de FP.

• Brecha de competencias: 65.716 descargas del informe Top 100 Innovaciones Educativas. Participan 184 centros escolares, ha formado a 267 docentes.

VALOR SOCIAL:

• Think Big: 93,33% de los participantes declaran haber mejorado sus competencias.

• Lanzaderas: tasa de inserción laboral del 50%.

• Brecha de competencias: 94% de los docentes participantes que incrementa el interés a sus alumnos por disciplinas STEM.

ASPECTOS INNOVADORES:

• Enfoque integral ante el reto del desempleo. Analiza las claves del problema y desarrolla actividades para responder a éstas:

o Emprendimiento: diseño de la formación a partir de un estudio con Fundación Accenture e identificación de las competencias más relevantes para emprendedores.

o Formación profesional y empleabilidad: lanzaderas de empleo basadas en técnicas de coaching.

o Brecha de competencias: diseño desde el inicio generando experiencias piloto junto a agentes de la comunidad educativa.

• Alianza con áreas territoriales para contribuir al posicionamiento y apoyar las relaciones institucionales.

• Identifica necesidades del sector, por falta de profesionales cualificados.

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