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Fundación Bancaria "la Caixa" - Incorpora

INTERMEDIACIÓN LABORAL VINCULANDO A CLIENTES Y ENTIDADES SOCIALES.

ACTIVIDAD: gestiona la obra social de “la Caixa”. Destina 500 millones de euros a Obra Social, más de 40.000 actividades anuales y 9 millones de beneficiarios.

VALORES: desarrolla su actividad cubriendo las necesidades de los colectivos más vulnerables, impulsando el progreso de la sociedad, acercando la ciencia y la cultura a todas las personas y, en definitiva, colaborando en construir un mundo con menos desigualdades y con oportunidades para todos.

DATOS:

• Entre 2006 y 2014 ha generado 86.176 contrataciones.

• Han participado 33.729 empresas diferentes, clientes de la entidad.

• Con la colaboración de 350 entidades sociales y 817 técnicos.

ASPECTOS INNOVADORES:

• Concepto innovador que suma dos redes: social y empresarial, para asegurar la integración laboral.

• Facilita a las empresas participantes un programa de Responsabilidad Social Empresarial en integración laboral.

• Para velar por la calidad del programa y la veracidad de los resultados audita anualmente a todas las entidades sociales a nivel económico y de resultados.

VALOR SOCIAL:

• Beneficiarios principales del programa:

o Personas vulnerables: personas con discapacidad, trastorno mental y personas en riesgo o situación de exclusión social (jóvenes de fracaso escolar, parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia doméstica, exrecluso,...).

o Entidades sociales: junto con las entidades participantes generan mayores oportunidades de ocupación en la empresa ordinaria a través de la red de técnicos de inserción laboral.

o Profesionales: potencia la profesionalización y la capacidad de inserción laboral de las entidades adheridas, así como la formación profesional de los técnicos.

MISIÓN: contribuir al progreso de las personas y de la sociedad.

VISIÓN: quiere consolidar un modelo de banca comprometida con las necesidades de la sociedad que la acoge.

BREVE DESCRIPCIÓN: considera la integración laboral en la empresa ordinaria de personas con especiales dificultades de acceso al mundo del trabajo como un recurso para evitar la exclusión social. Servicio de intermediación laboral, que sin coste proporciona:

• Asesoramiento sobre las bonificaciones y las desgravaciones fiscales.

• Apoyo previo y seguimiento a la contratación.

• Cubre la totalidad del territorio español.

FECHA DE INICIO: 02/01/2006.

COLECTIVO: personas desfavorecidas.

CARÁCTER ESTRATÉGICO:

• En el marco de colaboración entre el banco y la Obra Social ésta asigna una parte de su presupuesto a la red financiera.

• Los recursos son gestionados de forma directa y autónoma por las oficinas.

• Trabaja en colaboración con entidades del tercer sector. Esto le permite conocer la realidad de los entornos territoriales y descubrir necesidades emergentes.

VALOR EMPRESARIAL:

• En su desarrollo se integran el Área social, el Departamento de Integración Socio-Laboral, el Departamento Jurídico, Comunicación y Marketing y CaixaBank.

• Colaboración con la empresa a nivel global y local: trabajo en red, acciones de sensibilización, acciones de formación, etc..

• CaixaBank (las oficinas de CaixaEmpresa) facilitan el contacto entre clientes (empresas) y técnicos de inserción laboral del territorio.

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