La Fundación Adecco presenta sus resultados del año
2013, un ejercicio en el que hemos asistido a los primeros atisbos de
recuperación económica, pero aún marcado por el desempleo y por la destrucción
de puestos de trabajo.
En medio
de un contexto laboral altamente competitivo, la Fundación Adecco
ha trabajado con intensidad para minimizar las barreras que encuentran las
personas que lo tienen aún más difícil en su acceso al empleo: personas con discapacidad, mayores de 45
años parados de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no
compartidas y/o víctimas de la violencia de género y otros grupos en riesgo de
exclusión sociolaboral.
Fruto de esta
labor y del creciente compromiso de las empresas, la Fundación Adecco
ha permitido que 3.534 personas en
riesgo de exclusión accedan al mercado laboral, un 6% más que el año
anterior (3.341) y un 27% más que en 2011 (2.779).
El incremento
más significativo, del 65%, se ha producido en el grupo de mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de
la violencia de género: mientras que en 2012, 222 accedieron a un puesto de
trabajo, el año pasado la cifra se incrementó hasta las 368 mujeres.
También la
contratación de mayores de 45 años
parados de larga duración ha experimentado un notable crecimiento. La Fundación Adecco
consiguió empleo a 606 personas que superan esta edad en 2013, frente a las 488
del año anterior (un crecimiento del 24%).
Por su
parte, el volumen de contratación de personas con discapacidad ha permanecido
en un nivel muy similar al año anterior, mientras que el empleo de otras
personas en riesgo de exclusión ha experimentado una contracción del 10%.
Según Francisco
Mesonero, director
general de la
Fundación Adecco: “las mujeres están dando la cara ante
la crisis económica, sobre todo aquellas amas de casa mayores de 45 años que no
habían trabajado hasta el momento y que se incorporan al mercado laboral ante
una economía doméstica en estado crítico. Hay que recordar que el año pasado,
36.000 mujeres de 45 años o más salieron a la calle a buscar su primer empleo,
la cifra más alta en el último lustro, demostrando que nunca es demasiado tarde
para empezar a trabajar”.
Todas las
contrataciones se han realizado gracias a la confianza de 830 empresas comprometidas con la diversidad en el ámbito de los
Recursos Humanos, una cifra que también se ha incrementado un 5% respecto al
año anterior.
