Barclays ha recibido el I Premio Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo, en la Categoría Gran Empresa por sus iniciativas de voluntariado corporativo desarrolladas a través de su Fundación, dirigidas a favorecer la inclusión social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión.
Los European Employee Volunteering Awards 2011 cuentan con el patrocinio de la Comisión Europea y están coordinados por la organización no gubernamental inglesa Business in the Community. Dichos premios conmemoran la celebración de 2011 como Año Europeo del Voluntariado y reconocen aquellas prácticas empresariales que, mediante programas de voluntariado, ayudan a las personas en riesgo de exclusión social a potenciar sus aptitudes para obtener y mantener un empleo.
Barclays España opta también al premio europeo compitiendo con las iniciativas ganadoras de otros 21 países de la Unión Europea.
La entrega de premios del certamen en España contó con la presencia de la directora general de Voluntariado y Promoción Social de la Comunidad de Madrid, Laura Ruiz de Galarreta, y del director general de Política Social, de las Familias y de la Infancia del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Juan Carlos Mato.
Algunos empleados de Barclays España en el acto de entrega del premio.
En 2010 1.796 empleados, es decir, el 41% de la plantilla en España, participó en alguna actividad de voluntariado realizando casi tres mil actuaciones solidarias a través de programas que se desarrollan desde la Fundación Barclays. Las iniciativas de asistencia, acompañamiento y deportivas orientadas a la integración social son numerosas pero también está consolidado el voluntariado formativo de “Banca para un futuro mejor”, donde los empleados de Barclays actúan de monitores de módulos de alfabetización bancaria y gestión de economías domésticas, compartiendo sus conocimientos con aquellos que necesitan mejorar sus oportunidades de empleo y su integración en nuestra sociedad.
LA FUNDACIÓN BT RECIBE EL PREMIO NOVARTIS-FORÉTICA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN LA CATEGORÍA DE NUEVA INICIATIVA
El proyecto premiado, INFORM@TÍZ@TE, pretende aportar los recursos necesarios a jóvenes y adultos en riesgo de exclusión social para que puedan tener acceso a las nuevas tecnologías y mejorar su integración laboral.
En la entrega de los Premios Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo fue galardonado el proyecto INFORM@TÍZ@TE, rompe con la brecha digital”, de la Fundación BT, en la categoría de nueva iniciativa. La Fundación BT emplea el conocimiento de las tecnologías de la información y las comunicaciones como vehículo para ayudar a los sectores menos favorecidos socialmente, como es el caso de niños con hospitalizaciones de larga duración, jóvenes en riesgo de exclusión, colectivos diversos con necesidades de formación tecnológica o la contribución a la gestión de excedentes que beneficien a colectivos con necesidades.
El objetivo de la Fundación BT, en colaboración con La Fundación Voluntarios por Madrid y La Asociación Educación, Cultura y Solidaridad, en San Cristóbal de los Ángeles, es apoyar y ampliar la labor educativa que presta en esta zona de Madrid, mayoritariamente del colectivo inmigrante.
En cuanto al proyecto INFORM@TÍZ@TE, los objetivos son: proporcionar los recursos necesarios para que estos colectivos abandonen el alfabetismo digital; ofrecer nuevas oportunidades a los adultos para que aprendan nuevas materias, como es informática, que es muy necesaria para desempeñar en nuevos puestos de trabajo; y potenciar las habilidades sociales y el desarrollo integral de las personas que forman parte del proyecto. Y en cuanto a los Voluntarios TIC de la Fundación BT implicados en el proyecto son: Emilio Valiente, Richard Retamozo, Alain Karioty, Luis Poza, Marcos Pineda, Javier Santamaría, Erik Raebild y Teresa Fernández.
“Gracias a la decidida apuesta de BT en RSE, somos ya un nutrido grupo de voluntarios TIC los que colaboramos en diversos proyectos, a los que Fundación BT nos brinda además la oportunidad de representarla en diversos actos. Con INFORM@TÍZ@TE hemos tenido la oportunidad de trabajar con jóvenes y adultos en riesgo de exclusión. Mostrar a los jóvenes la utilidad de Internet más allá de las redes sociales y acercar las nuevas tecnologías a los adultos”, comenta Erik Raebild, voluntario TIC de BT.
Premios Novartis-Forética
Alineados con el Año Europeo del Voluntariado, los Premios Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo reconocen aquellas prácticas empresariales que, mediante programas de voluntariado, estén ayudando a las personas en riesgo de exclusión social a potenciar sus aptitudes para obtener y/o mantener un empleo. Los proyectos ganadores del I Premio Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo, han sido Barclays España, Galopín Parques, Programa de Voluntariado Corporativo ENGAGE Comunidad Valenciana, Grupo VIPS y Fundación BT.
Los galardonados en la versión española de este certamen europeo, reconocidos por presentar las mejores iniciativas empresariales de voluntariado enfocado a favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión, optarán también a la final continental compitiendo con las iniciativas ganadoras de otros 21 países. El próximo 17 de marzo se conocerá el fallo europeo de estos premios en un acto organizado en Londres por la entidad Business in the Community International.
En el marco del Año Europeo de Voluntariado 2011 GRUPO VIPS RECIBE EL PREMIO NOVARTIS-FORÉTICA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN LA CATEGORÍA DE INNOVACIÓN
- Los premios Novartis-Forética son la edición española del certamen europeo de voluntariado corporativo, celebrado en 22 países de la Unión Europea. Reconocen a aquellas organizaciones que desarrollan los mejores programas de voluntariado corporativo enfocados a favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión.
- El Grupo Vips ha recibido el “Premio a la Innovación” por su programa de voluntariado corporativo dedicado a la formación y sensibilización para la integración social y laboral de tres colectivos: inmigrantes, personas con discapacidad y jóvenes en riesgo de exclusión social.
- Como ganador en su categoría en España, el Grupo Vips optará al Premio Europeo en la gran final organizada por la entidad Business in the Community International que tendrá lugar el próximo 17 de Marzo en Londres, y dónde competirá con 21 países europeos.
El Grupo Vips ha recibido en la tarde de ayer el Premio Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo en la Categoría de Innovación., en un acto celebrado en la Caixa Forum que contó con la participación de la Directora General de Voluntariado y Promoción Social de la Comunidad de Madrid, Laura Ruiz de Galarreta y del Director General de Política Social, de las Familias y de la Infancia del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Juan Carlos Mato.
En esta ocasión, el Grupo Vips ha sido galardonado por su proyecto “El voluntariado corporativo como apoyo a la estrategia de integración socio-laboral”; una iniciativa que se basa en la formación y sensibilización de sus empleados y en el desarrollo socioprofesional de sus beneficiarios. El fin de este programa consiste en ayudar a tres colectivos específicos – inmigrantes, personas con discapacidad y jóvenes en riesgo de exclusión social -a potenciar sus capacidades y competencias para acceder en las mejores condiciones al mundo laboral.
En este acto, junto a Grupo Vips fueron también galardonadas las empresas Barclays, Galopín Parques, la Consellería de Solidaridad y Ciudadanía de la Comunidad Valenciana y British Telecom, en otras categorías de Premio como las de “Gran Empresa”, “Pyme”, “Organismo Público” y “Nueva Iniciativa”, respectivamente.
Al ser ganador en su categoría en España, el Grupo Vips competirá con otros 21 países de la Unión Europea, el próximo 17 de marzo en la gran final europea del certamen organizada por Business in the Community International en Londres.
“Este premio supone para nuestra Compañía un valioso reconocimiento y una gran satisfacción ya que viene a ratificar nuestra apuesta firme por el voluntariado al que llevamos fomentando desde hace más de una década en nuestra empresa.” Afirmó Enrique Francia, Consejero Delegado de Grupo Vips / Miguel Ángel García Andrés, Vicepresidente de RRHH de Grupo Vips, al recoger el galardón.
“En el Grupo Vips entendemos el voluntariado como motor del cambio social y en este sentido, nuestros programas de voluntariado corporativo han experimentado a lo largo de estos años una evolución continua con el fin de adaptarse a las necesidades e inquietudes de nuestros empleados y beneficiarios. En esto radica la verdadera dimensión innovadora de nuestro voluntariado: saber evolucionar y adecuarse a las necesidades de una sociedad en cambios.” añadió.
En toda esta trayectoria, el Grupo Vips se ha beneficiado de una estrecha y fructífera colaboración en materia de Voluntariado con su socio estratégico la Fundación Hazloposible (
www.hazloposible.org).
Tan solo a lo largo del año 2010, los empleados de Grupo Vips han dedicado 1.200 horas de su tiempo libre a programas de voluntariado corporativo. Y por ser este premio fruto de su tiempo, dedicación e iniciativa, el Grupo Vips se lo ha dedicado a todos ellos, los verdaderos protagonistas.
Acerca del Grupo Vips (Sigla S.A.)
El
Grupo Vips es uno de los grupos líderes del sector de la hostelería y comercio en nuestro país que integra restaurantes, cafeterías y tiendas. La compañía gestiona en propiedad o bajo el régimen de franquicia un total de
16 marcas comerciales que incluyen
6 reconocidas cadenas: Vips (cafetería-restaurante y tienda),
Ginos,
The Wok, restaurantes
Tío Pepe,
T.G.I. Friday’s y
Starbucks Coffee en España y Portugal. Además, el Grupo cuenta con
10 restaurantes de alta gama entre los que se encuentran los famosos
El Bodegón,
Teatriz,
Iroco o Bice y el recién inaugurado
Manzoni. La empresa suma más de 350 establecimientos que atienden a más de 150.000 clientes diarios. Además, posee un programa de fidelización pionero y líder en el sector de la restauración,
el Club Vips, con
1.700.000 socios en toda España.
Grupo Vips, con sede central en Madrid, es una compañía de capital privado fundada en 1969. Goldman Sachs Capital Partners adquirió el 30% de la compañía en 2006. El Grupo Vips emplea a 10.000 personas y cerró el
ejercicio 2009 con más de
425 millones de euros de facturación. Más información en:
www.grupovips.com Sobre Forética
Forética es la asociación de empresas y profesionales de la RSE líder en España con más de diez años de historia y cerca de 240 socios que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible.
Las organizaciones promotoras de Forética son: Adif, AstraZeneca, Caja Navarra, EADS, Ferrovial, Fundación Solidaridad Carrefour, Gas Natural Fenosa, Grupo Cofares, Grupo Fundosa, Grupo Hospital de Madrid, Grupo Norte, Grupo Siro, Grupo Zeltia, IKEA, Merck Sharp & Dohme, Metro de Madrid, Novartis, Renfe, Sanitas, Sanofi-Aventis y la Universidad Autónoma de Barcelona.
