Información sobre el evento
Transformando el futuro de la Responsabilidad Social Corporativa es el lema de Compartiendo Oportunidades. Y es que, por primera vez en España, se han reunido más de cuarenta empresas y ocho emprendedores sociales europeos en el encuentro organizado por
Ashoka y Fundación SERES. El objetivo es crear alianzas rentables de alto impacto social, lo que se conoce como cadenas híbridas de valor.
Empresas como BBVA, Axa, Pascual y Endesa y emprendedores sociales como Cresus, Specialisterne, Groupe VitaminT, Lanzadoras de Empleo, Siel Bleu, Discovering Hands, Epiceries Solidaires y Color ADD buscaron
soluciones a los principales problemas de la gestión de la RSC, a través de colaboraciones intersectoriales.
Aprender lo mejor de los mejores ejemplos de valor compartido.
La colaboración entre empresas y emprendedores sociales permite que las primeras puedan tener una perspectiva más amplia y de largo plazo, que les permita reconocer las ventajas competitivas –innovación, ahorro de costes, nuevos mercados, etc.- del valor compartido. Al mismo tiempo, los emprendedores sociales pueden hacer uso de los recursos y la capacidad de escalado de las empresas más influyentes.
Como ejemplo podemos destacar lo que Pierre Buffet, de PwC, dijo sobre el informe “Valor Compartido”, en el que se hace énfasis de la importancia de las cadenas híbridas y la necesidad de tratar estas alianzas como parte de la estrategia. Esto ya lo hicieron Cáritas Barcelona y BBVA a través del Programa Vivienda Social. Otro ejemplo es la colaboración entre SAP y Specialisterne, ésta última es la primera empresa social en el mundo capaz de aprovechar las capacidades de las personas con autismo, síndrome de Asperger y diagnósticos similares. Su objetivo es transformar la forma en la que la sociedad percibe el autismo demostrando que la atención al detalle y la excelente memoria de estas personas son una gran ventaja comparativa a la hora de encontrar trabajo. Specialisterne emplea a personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) y ofrece servicios que van de la mano con las fortalezas de sus empleados como la comprobación de
software o conversión de datos.
SAP y Specialisterne tienen un acuerdo global para la contratación de personas con TEA. En los primeros pilotos llevados a cabo se demostró que esta colaboración conlleva a la reducción de errores en la comprobación de
Software en un 4,5%. Debido al éxito, tanto social como económico, de estas primeras experiencias en Irlanda, India, Canadá y EEUU; SAP se ha comprometido a que en el 2020 el 1% de su plantilla (650 empleados) estará integrada por personas con TEA.
Color ADD, del Emprendedor Social de Ashoka en Portugal, Miguel Neiva, ha impulsado cadenas híbridas con más de 10 empresas (Zippy, Metro de Oporto, Supermercados Continente, entre otras) haciendo que sus productos sean más accesibles para personas daltónicas. La alianza de Viarco, fabricante portugués de lápices, con Color ADD es otro de nuestros grandes ejemplos.
En conclusión, Compartiendo Oportunidades ha sido una oportunidad para fomentar la colaboración entre empresas y emprendedores sociales para crear valor compartido.
Reflexionemos sobre:
¿Cómo podemos crear productos accesibles?
¿Qué se necesita para acercar a los jóvenes al mundo laboral?
¿Cómo estamos en materia de inclusión laboral para las personas con discapacidad?
¿Qué podemos hacer para mejorar el acceso a la salud de las personas?
Trabajamos para plantear soluciones ante los retos sociales a través del valor compartido.
Conoce a los emprendedores sociales participantes:
Banca:
Cresus y
Specialisterne
Empleo:
Groupe VitaminT y
Lanzaderas de Empleo
Salud y Seguros:
Siel Bleu y
Discovering Hands
Distribución:
Epiceries Solidaires y
ColorADD
